Boas vindas

Olá!
É com muito prazer e sentido de responsabilidade que vos apresentamos este espaço. Esta é uma das formas, entre outras, que encontramos para interagir convosco, na construção de uma proposta de gestão coerente, partilhada, democrática e ambiciosa para a Escola Básica Integrada dos Biscoitos.
"Por uma escola colaborativa" é o mote desta equipa que se apresenta como candidata às próximas eleições do Conselho Executivo da nossa unidade orgânica, agendadas para o próximo dia 25 de Junho.
Contamos convosco!
Contem connosco!

Resultados da votação

>> quinta-feira, 25 de junho de 2009

Apurados os resultados da votação que hoje decorreu, aqui os apresentamos:

Eleitores: 148

Votantes: 140
Abstenção: 8

Lista A: 76 votos
Lista B: 59 votos
Brancos: 5 votos

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Reflexão

>> quarta-feira, 24 de junho de 2009

Hoje é dia de reflexão para amanhã votar,
tome a sua decisão porque a todos cabe participar.


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Filosofia para uma mudança - XVII


A memória é a sentinela do cérebro.
William Shakespear

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Carta Aberta

Biscoitos, Junho, 2009

Caros colegas e funcionários:

Os membros desta equipa, em nome da lista que representam e em seu nome individual, vem por este meio, desde já, agradecer àqueles que manifestaram o seu apoio à nossa candidatura e que, pelo seu trabalho, pelas ideias que compartilharam, e pelo enriquecimento que deram ao nosso projecto, tornaram possível a apresentação de um trabalho que consideramos de qualidade e que reflecte a perspectiva partilhada por muitos dos membros desta comunidade educativa.

Em segundo lugar, talvez mais para aqueles que se mantêm silenciosos e/ou indecisos, e sem querer impor vontades, gostaríamos de convidá-los mais uma vez a visitarem o nosso blog para se inteirarem das actualizações diárias, caso não nos tenham acompanhado ao longo deste mês, e de reforçar algumas ideias que, neste momento, nos parecem essenciais:

- Apresentámo-nos como equipa – é assim que trabalhamos e será assim que continuaremos a trabalhar;

- O que esta equipa representa não é uma visão individual, mas um conjunto de experiências e competências que, partilhadas, em ambiente saudável, nos enriqueceram individualmente e que acreditamos firmemente poderão trazer mais-valias a esta escola;

- A sua representatividade encontra-se, desde já, garantida, não só no nosso plano de intenções, que deverá ser o alvo principal do vosso escrutínio, mas também nos nossos membros;

- Não apresentámos um programa repentista, mas sim o produto de muitos meses de trabalho e reflexão sobre a nossa escola e a educação/gestão executiva em geral, enriquecido pelos vários contributos resultantes da auscultação de diversas pessoas;

- Apresentámos as nossas propostas proporcionando o tempo necessário e espaços variados, abertos a todos, para a sua discussão/esclarecimento e procedendo a algumas reformulações decorrentes das sugestões que nos chegaram ao conhecimento – tal como é nossa intenção continuar a fazer;

- Somos reconhecidamente pessoas responsáveis e trabalhadoras que irão envidar todos os esforços necessários e possíveis para melhorar sempre as condições e resolver os problemas que surjam na escola;

- Preocupamo-nos, desde sempre, com as aprendizagens e o sucesso dos nossos alunos, assim como com o seu bem estar, investindo nas relações interpessoais com eles, com as suas famílias e na nossa própria formação profissional, de forma a poder responder, cada vez melhor, às solicitações da escola de hoje;

- A nossa postura sempre se pautou pela cordialidade e pela verdade, pelo respeito da diversidade de opiniões, pela humildade da acção e pelo empenho na consecução do trabalho;

- Pomos, e assim o continuaremos a fazer, a ética de acção profissional acima de qualquer divergência profissional ou pessoal;

- Assumimos a serenidade, a alegria e a boa-disposição como formas de estar, simultaneamente pessoais e profissionais;

- Comprometemo-nos a ser transparentes na gestão executiva desta escola, promovendo a partilha de ideias e responsabilidades, bem como o planeamento, divulgação e avaliação, alargados e atempados, de todas as medidas que forem tomadas;

- Prometemos justiça e equidade em todos os nossos actos executivos e a promoção de estratégias conducentes a estes mesmos resultados nos vários órgãos da escola;

- Prometemos, ainda, representar a escola em todos os espaços e momentos necessários e obrigatórios, dando uma voz e imagem positivas desta comunidade educativa.

Estamos a terminar, assim, o nosso processo de propositura a estas eleições para o Conselho Executivo, desejando apenas que todos os eleitores participem de forma responsável, informada e consciente neste acto, não deixando em mãos alheias a expressão da sua vontade, qualquer que ela seja. Cá estaremos, sempre, para o trabalho que nos for atribuído e para continuar a compartilhar convosco o dia-a-dia da nossa EBI dos Biscoitos.

Bem Hajam!

A Lista A

Cecília Terra, Doroteia Dias e José Aurélio Almeida

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Filosofia para uma mudança - XVI

Dizem sempre que o tempo muda as coisas,
mas na realidade somos nós próprios quem tem de as mudar.
Andy Warthol


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Folheto

>> terça-feira, 23 de junho de 2009



(clique nas imagens para melhor as visualizar)

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Filosofia para uma mudança - XV


Uma escola deve ser um espaço de colaboração e confiança.

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E mais um cartaz

>> segunda-feira, 22 de junho de 2009

Cá está mais um cartaz da Lista A.
Este realça a nossa missão de abrir horizontes, simbolizada pelo abrir do fecho e o surgir de uma imagem muito mais interessante do que um simples muro de tijolo e cimento.
Não se esqueçam que para isto é essencial votar.

Apreciem.


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Filosofia para uma mudança - XIV


Lealdade e Justiça devem estar sempre presentes,
mas os justos não agem por simpatia.

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Barra lateral

>> domingo, 21 de junho de 2009

Olá!

A barra lateral deste espaço está repleta de "mimos" para vós.

Logo após a nossa apresentação (perfil, identificação e fotografias), surgem hiperligações para vários documentos de relevo, entre os que produzimos e os que enquadram superiormente a gestão e administração da EBI dos Biscoitos, para além de uma compilação actualizada de toda a legislação regional em vigor referente ao sector educativo.

Depois de algumas imagens dos nossos documentos está a lista de etiquetas que acompanham cada uma das publicações que fazemos.

Também estão em destaque ligações para os últimos comentários que recebemos neste espaço (curiosamente complementados com outros contributos da mesma natureza, recebidos no blogue Biscoitos: https://www.blogger.com/comment.g?blogID=13079486&postID=1778241155074067155&isPopup=true).

Após o arquivo do blogue temos a contagem decrescente para o dia do acto eleitoral (está quase...).

Alguns vídeos e imagens com significado para a EBI dos Biscoitos antecedem as ligações para espaços inerentes à mesma.

Quase a finalizar temos o contador de visitas e a lista de seguidores (já com adesões).

Para fechar em beleza surge uma selecção de temas musicais, a adocicar o nosso bom feeling, nesta sinfonia de mudança de vida, em que é necessário keep holding on, a caminho de um wonderful world para a "Escola dos Biscoitos". Enfim, um hino à alegria através da construção de um heaven for everyone.


Peace on Earth, by Renie Britenbucher

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Terceiro cartaz


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Filosofia para uma mudança - XIII


Se a tranquilidade da água permite reflectir as coisas,
o que não poderá a tranquilidade do espírito?
Chuang Tzu

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Carta Aberta aos Pais e Encarregados de Educação

>> sábado, 20 de junho de 2009



(clique nas imagens para melhor visualização)

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Cada um de vós merece que seja escutada a sua voz!

É tempo de mudança!
É tempo de "arejar"!
É tempo de confiança!
É tempo de desabafar!


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Filosofia para uma mudança - XII


A autoridade moral de uma equipa
aumenta na medida em que dá provas do seu valor.

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Como promover uma escola de sucesso?

>> sexta-feira, 19 de junho de 2009

Muito mais do que aspectos físicos ou outros de mero suporte, o que realmente se revela como importante e que marca a diferença são as pessoas:

"E se procedermos a uma análise mais rigorosa das causas do sucesso e do insucesso do trabalho de uma escola encontram-se normalmente três factores essenciais que estão na base de uma avaliação positiva do trabalho da escola. Em primeiro lugar, a existência de um corpo docente estável, isto é, a implantação na escola de um núcleo central de professores que se mantém fixo durante um determinado número de anos; em segundo lugar, o aparecimento de uma liderança forte, ou seja, uma gestão pedagógica e administrativa conduzida por órgão da escola que assume plenamente as suas responsabilidades e conduz a escola, com legitimidade reconhecida mas com autoridade (embora sem autoritarismo), e, finalmente, o cumprimento de um projecto educativo que vai ao encontro das necessidades e dos anseios da comunidade, adequado às capacidades e aos meios de que a escola dispõe."

Marçal Grilo, Desafios da Educação - Ideias para uma política educativa no século XXI

Nota: Os negritos são da responsabilidade da Lista A.

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Tiras, tirinhas!


As tirinhas com o endereço do nosso blogue andam a "voar", e as visitas sempre a "pingar".

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Filosofia para uma mudança - XI


Os fortes são suaves, tranquilos.

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Contacte-nos

A nossa iniciativa materializa-se num projecto partilhado.
Faça o favor de nos transmitir as suas opiniões e contributos sobre tudo o que diz respeito à EBI dos Biscoitos,
pessoalmente, através dos espaços de comentário (no fim de cada artigo no corpo principal da página)
ou enviando uma mensagem electrónica para
ebibiscoitoslistaa@gmail.com.
Obrigado.


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